naoki

リハビリ職向けの転職エージェントを比較する記事は、すでに数多くあります。ただ、そのほとんどが「求人数が多いから1位」という並べ方をしています。この記事では、2社の公式サイトを実際に確認して取得したデータだけを載せます。そのうえで、どちらが優...

「いい仕事をしたい人ほど、先に潰れていく」面談の場で、そう漏らす理学療法士や作業療法士、言語聴覚士は少なくない。担当患者の数も、緊急対応の頻度も、部署によって違う。それでも、同じ言葉が、同じトーンで返ってくる。「手を抜いているわけじゃない。...

リハビリ職のキャリア相談を受けていると、同じところでつまずいている人によく出会います。転職エージェントに登録して、面談を受けて、求人をいくつか紹介されて、なんとなくピンとこないまま止まってしまう。あるいは勧められるまま応募して、入職してから...

「作業療法って、何をする仕事なんですか？」そう聞かれると、少し困る。「生活に必要な動作を練習します」間違いではない。でも、それだけではない。「その人らしい生活を取り戻す支援です」こちらも間違いではない。ただ、今度は少し抽象的すぎる。患者さん...

「作業療法って、何をする仕事なんですか？と聞かれると、正直うまく答えられなくて」この言葉を、OTから聞く機会は多い。臨床歴10年のベテランでも、新卒1年目でも、同じように口にする。患者さんへのリハビリは日々やっている。チームの中でOTとして...

「なんとなく、このままでいいのかと思って。でも、何が嫌なのかって聞かれると、うまく言えなくて」この言葉は、決して珍しいものではない。臨床を10年以上続けてきたPTでも、転職を経験したOTでも、管理職を断り続けてきたSTでも、この感覚から自由...

「転職してみたら、思っていたのと全然違って。また転職すべきかどうか、迷っています」この言葉を、転職後1〜2年のPT・OT・STから聞くことは少なくない。新しい職場に移ったのに、以前と似たような閉塞感の中にいる。何がまずかったのか、自分のどこ...

育休・産休を経たPT・OT・STが復帰後に長く働くための職場環境の見極め方。制度があるかどうかではなく、制度が機能しているかを確認する視点を持つ。

チームの仲は良く、雰囲気も悪くない。それなのに自分だけが馴染めていない感覚がある。この「言えない違和感」の正体と、そこから何が見えてくるかを整理する。

「また『特にないです』で終わりました。どうすれば本音を話してもらえるんでしょうか。」キャリア面談を担当するリハビリ職の管理職から、この言葉を何度も聞いてきた。定期的に時間を確保している。「何でも話してくれていい」という姿勢を示している。それ...